CIS bio international appartient au Groupe CURIUM, leader mondial en matière de produits radiopharmaceutiques.
Fruit de nombreuses années d’expérience, il allie un héritage éprouvé à une approche pionnière permettant l’innovation, l’excellence et un service sans égal.
Curium consacre toute son énergie à assurer la livraison personnalisée de nos produits vitaux à plus de 35 000 patients qui nécessitent un diagnostic et un traitement décisifs chaque jour.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel, à la paie et à la gestion des temps et des activités.
Véritable référent(e) métier, vous garantissez la conformité des pratiques, la fiabilité des données sociales et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux managers. Vous contribuez également à l'amélioration continue des processus RH et accompagnez les évolutions des outils et des pratiques dans votre domaine d'expertise.
Vos principales missions
Piloter l'administration du personnel
- Superviser la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise : embauche, mobilité, évolution contractuelle et départ.
- Garantir la conformité des dossiers du personnel et de l'ensemble des documents contractuels.
- Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et des accords d'entreprise.
Garantir la fiabilité de la paie
- Piloter le processus de paie dans le respect des délais et des exigences de qualité.
- Superviser la collecte, le contrôle et la validation des éléments variables de paie.
- Assurer la cohérence et la fiabilité des données transmises aux prestataires.
- Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de paie.
Superviser la gestion des temps et des activités
- Garantir le bon fonctionnement des outils et processus GTA.
- Contrôler la qualité et la cohérence des données de temps avec les règles de paie.
- Accompagner managers et collaborateurs dans l'utilisation des outils et l'application des règles de gestion.
- Participer aux évolutions fonctionnelles des solutions GTA.
Assurer la conformité sociale
- Veiller à l'intégration des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles dans les processus RH.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administrations.
- Superviser les déclarations sociales et obligations réglementaires relevant de votre périmètre.
Conseiller et accompagner les parties prenantes
- Apporter votre expertise technique aux équipes RH, aux managers et aux collaborateurs.
- Répondre aux questions relatives à la paie, à l'administration du personnel et à la gestion des temps.
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétences des utilisateurs.
Contribuer au pilotage RH et aux projets
- Produire les indicateurs sociaux et reportings nécessaires au pilotage de l'activité.
- Garantir la fiabilité des données sociales.
- Participer aux projets RH et aux évolutions du SIRH.
- Être force de proposition dans l'optimisation des processus et des outils.
- Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent.
- Expérience significative sur un poste similaire couvrant l'administration du personnel, la paie et la gestion des temps.
- Solides connaissances en droit du travail, législation sociale et réglementation de la paie.